Wir stellen die Menschen in den Mittelpunkt
unserer Veränderungsarbeit.

kaos unterstützt Sie als Einzelperson, als Führungsteam und als ganze Organisation. Sie lernen, Ihre eigenen Kompetenzen und Potenziale und die Ihres Teams zu nutzen, um gemeinsam das nächste Level zu erreichen.
Innovation
Change
Agil
Team

kaos gibt den Menschen die Aufmerksamkeit und Sichtbarkeit innerhalb von Organisationen, die sie benötigen, um in der dynamischen Arbeitswelt erfolgreich zu sein.

Wir sind davon überzeugt, dass...

Menschen und Organisationen sich von Natur aus entwickeln, lernen und wachsen wollen.

Menschen produktiv sein, kooperativ zusammenarbeiten und einen sinnvollen Beitrag in dieser Welt leisten möchten.

Menschen sich ständig weiterentwickeln, indem sie in ihrer Arbeit produktiv sind.

Menschen durch ihre Arbeit erfüllt sind, wenn sie Sinn macht und einen Nutzen für andere stiftet.

Menschen über sich selbst hinauswachsen, wenn sie ihr volles Potenzial und ihre Ressourcen einbringen können und von anderen dafür geschätzt werden.

Wir konzipieren agile Prozesse und setzen den Fokus auf das Hier und Jetzt.

Die gemeinsame Transformationsreise mit kaos reicht von der Konzeptentwicklung des Veränderungsprozesses über die Umsetzung in allen Phasen der Transformation bis hin zur Implementierung der Ergebnisse.

Kontakt
Genau an Ihre Bedürfnisse angepasst

Detaillierte Ausgestaltung der einzelnen Transformationsschritte, aufbauend auf dem Prozessrahmen und in enger Abstimmung mit Ihnen.

Auswahl & Aufbau von internen Experten

Unseren so genannten „Intrapreneuren“, die den Veränderungsprozess mit uns gemeinsam vorantreiben.

Agil und Interaktiv

Rückblick und Feedbackschleifen mit allen Beteiligten zu Prozess, erreichten Ergebnissen und der Zusammenarbeit mit kaos und den „Intrapreneuren“, um Lessons Learned zu generieren.

Nach der Reise ist vor der Reise

Wandel ist einwesentlicher Bestandteil unseres alltäglichen (Arbeits-) Lebens ist. kaos übernimmt die Rolle des Begleiters und Sparringpartners.

,,Wir bewegen uns in einem sehr dynamischen Umfeld – innerhalb der Schnittstelle von Konzern, Startups und Innovation. Das Team muss stark und robust sein und in der Lage, sich schnell in neue Strukturen einzufinden. Und genau dabei hilft uns kaos: aus verschiedenen Individuen ein ganzes Team zu machen. Ein Team das funktioniert, das schnell ist und dieselben Ziele verfolgt. kaos begleitet uns bei diesem Prozess der ständigen Veränderung, das ist mir sehr wichtig.“

Christian Lindener | CEO Wayra Germany

,,Wir sind eine junge Firma und relativ schnell gewachsen. Dadurch treten immer neue Herausforderungen auf. Das kaos Team hat uns in all diesen unterschiedlichen Phasen so gut unterstützt, dass ich heute wirklich sagen kann: Ohne kaos würde es accu:rate heute höchstwahrscheinlich nicht mehr geben!“

Florian Sesser | Gründer Accu:rate GmbH

„Das kaos Team begleitet uns beim Umbau unserer Abteilung und geht dabei sehr gut auf die verschiedenen Bedürfnisse ein – angefangen bei der Führungsebene bis hin zu den Mitarbeitern. Genau das ist das Wertvolle: dass wir gemeinsam mit den Mitarbeitern diesen Umbau schaffen. Das ist uns bis zum jetzigen Zeitpunkt sehr gut gelungen. Vielen Dank an das kaos Team!“

Uwe Schütz | Director Piece Part Production Rosenberger

„Wir haben unser Offsite, welches von kaos organisiert und durchgeführt wurde, sehr genossen. In den Workshops haben wir uns mit den Werten der Teammitglieder sowie möglichen Herausforderungen im täglichen Arbeitsalltag auseinandergesetzt. Die Ergebnisse die wir erarbeitet haben tragen noch heute zu einer besseren Kommunikation innerhalb des Teams bei. Gerade als Gründer und Führungskraft ist es wichtig sich ab und an vom Tagesgeschäft zu lösen und auch mal „hinter die Kulissen“ zu blicken. Ich kann das kaos-Team uneingeschränkt empfehlen und freue mich schon auf die nächsten Workshops.“

Leo Marose | Founder & CEO Stackfuel
© kaos GmbH | Landwehrstraße 6, 80336 München
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