Es ist nur den Menschen selbst möglich Veränderungen zu gestalten und dadurch Unterschiede in dieser Welt zu machen.
Laut Definition bezeichnet Chaos einen Zustand völliger Unordnung und Verwirrung. Damit ist Chaos der Gegenbegriff zu Kosmos, der (Welt-)Ordnung. Das Wortspiel KAOS steht dafür, Ordnung in das Chaos zum bringen und damit dem universellen Prinzip der Dualität zu folgen: Ohne Unordnung keine Ordnung. Ohne Verwirrung keine Klarheit. Ohne Chaos entsteht nicht der Drang zur Veränderung und ohne den Drang zur Veränderung gibt es keine Entwicklung. Ich verstehe das Chaos als Kraftquelle, welche Energien freisetzt, unentdeckte Fähigkeiten hervorbringt und inspiriert. Im Coaching nutzen wir Chaos konstruktiv, effektiv und kreativ für Veränderungsprozesse. Die Kunst besteht darin, beide Zustände in eine dynamische und agile Balance zu bringen.
Gerade in chaotischen Zeiten kommt es darauf an, auf die eigenen Ressourcen und Stärken zu bauen, um Veränderungen aktiv, konstruktiv und nachhaltig zu gestalten. Und gerade in Zeiten des Wandels müssen wir loslassen: bestehende Systeme, Strukturen, vielleicht auch Glaubenssätze und Ziele verändern. Ich begleite meine Kund: innen dabei, diesen Sprung zu wagen.
Die besondere Beziehung zu meinen Kund:innen ist die Grundvoraussetzung für das Gelingen der KAOS-Prozesse. Die FIT-Kriterien bilden die “Match“-Bedingungen und Leitwerte für meine Coachingprozesse und Kundenbeziehungen.
Die KAOS-Superkräfte sind die die ständigen Wegbegleiter in meinen Coachings. Grundhaltungen, um Menschen, Teams und Unternehmen durch das Chaos zu begleiten. Sie ermöglichen Veränderung, Entwicklung und Transformation.