Als Business Coach begleite ich Menschen, Teams und Organisationen als Sparringpartnerin auf Augenhöhe – hin zu mehr Klarheit, Wirksamkeit und einer Arbeitskultur, die Sinn stiftet und Zukunft gestaltet.
Ich arbeite mit Führungskräften und Teams, die den Mut haben, Gewohntes zu hinterfragen, Verantwortung zu übernehmen und Zusammenarbeit neu zu denken – im Sinne von New Work.
Meine Ausbildung als Mediatorin ermöglicht es mir, auch in komplexen und spannungsgeladenen Situationen Orientierung zu geben, Dynamiken sichtbar zu machen und konstruktive Lösungen zu entwickeln.
Systemisch. Lösungsfokussiert. Und mit ganzem Herzen.
Mit Leichtigkeit – und mit der Überzeugung, dass im Chaos das Potenzial für Entwicklung liegt.
In der Praxis sind Themen selten klar getrennt:
Ein Konflikt betrifft oft ein Team.
Ein Teamthema hat mit Führung zu tun.
Und Führung ist eingebettet in organisationale Strukturen.
Ich arbeite genau an diesen Schnittstellen – und begleite Veränderung ganzheitlich.
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Ich unterstütze Teams dabei, ihre Zusammenarbeit bewusst zu gestalten und ihr volles Potenzial zu entfalten – auch in dynamischen und komplexen Umfeldern.
Im Fokus stehen klare KOMMUNIKATION, gemeinsame ZIELE und echtes TEAMWORK – für eine Zusammenarbeit, die trägt und Spaß macht.
Ich begleite Menschen dabei, bewusste Entscheidungen zu treffen und Herausforderungen mit KLARHEIT und SELBSTVERTRAUEN anzugehen.
Führungskräfte unterstütze ich darin, ihren eigenen Führungsstil zu entwickeln – authentisch, wirksam und mit klarer Orientierung für ihr Team.
Wenn es schwierig wird, schaffe ich einen strukturierten Rahmen, in dem Klärung möglich wird.
Ich begleite Menschen, Teams und Organisationen dabei, wieder handlungsfähig zu werden, Perspektiven zu erweitern und tragfähige Lösungen zu entwickeln.
Ich gestalte und begleite Gruppenprozesse so, dass Austausch entsteht, Klarheit wächst und gemeinsame Lösungen möglich werden.
Dabei schaffe ich Räume, in denen Beteiligung, Kreaitivität und kollektive Intelligenz wirksam werden.
Viele der Themen, an denen ich arbeite, sind Teil größerer Veränderungsprozesse.
Ob Coaching, Mediation oder Moderation:
Ich begleite Organisationen dabei, Strukturen, Zusammenarbeit und Führung so weiterzuentwickeln, dass sie zur Dynamik und Komplexität der heutigen Arbeitswelt passen.
Systemisch gedacht. Praxisnah umgesetzt. Und immer mit Blick auf das Ganze.
"Seit der Firmengründung im Jahr 2014 ist KAOS ein unverzichtbarer Partner, der uns bei jedem Entwicklungsschritt unterstützt. Unser jährliches Teamcoaching ist stets ein Highlight, bei dem wir uns persönlich und als Team weiterentwickeln. Das liegt vor allem an der strukturierten und gleichermaßen sympathischen Herangehensweise unserer Lieblingscoachin Katrin."
"Katrin ist nicht nur eine erstklassige Moderatorin, sondern auch eine inspirierende Impulsgeberin. Ihre Fähigkeit, kreative Gruppenprozesse zu steuern, hat uns geholfen, Potenziale freizusetzen und die kollektive Intelligenz zu nutzen. Ihr Coaching ist flexibel und treffend – genau das, was wir brauchen, um mit enna in Zukunft noch erfolgreicher zu sein."
„Thank you for helping this team unlock a situation that seemed hopeless. Your level of empathy, your capacity to listen and read systems without judgement is very impressive. You are excellent at what you do and I have learned a lot looking at you. Keep your heart warm and open, it makes this world a better place!"
,,Teamwork ist ein Wesenselement der Polizeiarbeit. KAOS hat uns maßgeblich dabei geholfen, unsere Teamarbeit auf die Kooperation mit externen Partnern auszuweiten. Trotz sprachlicher und kultureller Unterschiede ist es gelungen, ein richtungsweisendes Präventionsprojekt mit Geflüchteten zu initiieren.“
,,Ich schätze die Zusammenarbeit mit Katrin und dem KAOS Team schon seit vielen Jahren. Teamcoaching mit KAOS mache ich mehrmals im Jahr mit meinem Team. Gerade in einem Startup wie UNIO ist das Team das wichtigste und wertvollste Gut für den Erfolg des Unternehmens."
"Mitarbeiterentwicklung und Teamcoaching ist für mich der Schlüssel zum Unternehmenserfolg. Nach Teamtagen oder Einzelcoaching bei Katrin von KAOS haben wir das Gefühl mehr Power und positive Energie im Unternehmen zu haben. Danke für den super Support!"
"Katrin ist seit Jahren ein fester Bestandteil unserer zentralen Führungskräfte‑Onboarding‑Veranstaltung. Durch ihre erstklassige, empathische und zielgruppengerechte Moderation prägt sie maßgeblich den positiven ersten Eindruck und überzeugt dabei mit ihrer offenen, herzlichen Persönlichkeit. Über die Zeit hat sich aus der Zusammenarbeit ein vertrauensvolles, fast schon freundschaftlich‑professionelles Verhältnis entwickelt – mittlerweile fühlt es sich an, als gehöre Katrin längst zu unserem Team.“
"Coaching funktioniert für mich am besten am konkreten Case. Das externe 1:1 Coaching bei KAOS ist für mich das perfekte Werkzeug, wenn ich in einer Sackgasse stecke - Katrin ist dabei mega flexibel und gibt mir bei jeder Fragestellung die richtigen Impulse."
"KAOS gehören zu den Besten, die ich getroffen habe!
Anstrengend, ja... Aber sehr effektiv.
In den 15 Jahren bei Airbus habe ich mich noch nie so verbunden gefühlt mit meinen Kollegen, insbesondere wenn man bedenkt, dass es sich um ein Team mit vier verschiedenen Standorten handelt!!!
Ja, jetzt wir sind ein Team! Siegerteam!"
„Noch einmal ein großes Lob! Deine Moderation, Engagement und besonders Deine Persönlichkeit haben die Veranstaltung zum Fliegen gebracht. Ich hatte sehr viel Freude, Deiner Moderation zu folgen.“
„Der Outcome unserer virtuellen Team-Coaching Workshops war hervorragend, in Teilen sogar besser als in Präsenz. Dafür braucht es neben der fachlichen Exzellenz des/der Trainer*in auch gute technische Vorbereitung, bzw. den geübten Umgang mit der Technik während des Coachings. Beides ist bei Katrin Ostermeier der Fall. Ein weiterer Vorteil: Organisation und Logistik der Veranstaltungen waren im Vergleich deutlich zeitsparender.“
