Wir unterstützen Sie als Individuum, Team und als ganze Organisation den Weg der Veränderung aus eigener Kraft zu gehen. Dabei lernen Sie, Ihre eigenen Fähigkeiten und die Ihrer Teams gezielt zu nutzen, Ihre Komfort-Zone zu verlassen und sich gemeinsam weiter zu entwickeln.
Jeder Entwicklungsprozess ist anders. Jeden Schritt konzipieren wir mit Ihnen gemeinsam und passgenau auf
Ihre Bedürfnisse ausgerichtet.
Unsere Prozesse gestalten wir agil. Wir arbeiten in Iterationen und mit zielführenden, kreativen und ergebnisorientierten Interventionen, die wir den jeweiligen Gegebenheiten anpassen.
Wir nutzen interne Ressourcen, binden Sie aktiv in den Prozess ein und befähigen Sie, die Veränderung langfristig zu leben und im Unternehmen zu verankern. Damit sind die neu geschaffenen Strukturen nachhaltig existent.
,,Wir bewegen uns in einem sehr dynamischen Umfeld – innerhalb der Schnittstelle von Konzern, Startups und Innovation. Das Team muss stark und robust sein und in der Lage, sich schnell in neue Strukturen einzufinden. Und genau dabei hilft uns kaos: aus verschiedenen Individuen ein ganzes Team zu machen. Ein Team das funktioniert, das schnell ist und dieselben Ziele verfolgt. kaos begleitet uns bei diesem Prozess der ständigen Veränderung, das ist mir sehr wichtig.“
Die Ergebnisse die wir in den kaos Workshops erarbeitet haben tragen noch heute zu einer besseren Kommunikation innerhalb des Teams bei. Gerade als Gründer und Führungskraft ist es wichtig sich ab und an vom Tagesgeschäft zu lösen und auch mal „hinter die Kulissen“ zu blicken. Ich kann das kaos-Team uneingeschränkt empfehlen und freue mich schon auf die nächsten Workshops.
„Thank you for helping this team unlock a situation that seemed hopeless. Your level of empathy, your capacity to listen and read systems without judgement is very impressive. You are excellent at what you do and I have learned a lot looking at you. Keep your heart warm and open, it makes this world a better place!"
Kaos son de lo mejor que me he encontrado!
Angotador, si... Pero muy efectivo
"En 15 años en Airbus, nunca he tenido este nivel de conexión con mis compañeros, además teniendo en cuenta que es un equipo con 4 localizaciones diferentes!!!
Ahora si, somos un equipo! Equipo ganador!"
,,Teamcoaching mit kaos machen wir regelmäßig zwei bis dreimal im Jahr, denn das Team ist das wertvollste was du hast in deinem Unternehmen und dieses muss funktionieren."
