Business Coaching

ALS BUSINESS Coach VERSTEHE ICH MICH ALS 
SPARRing-PARTNERIN, DIe menschen im beruflichen Kontext dabei begleitet, im Chaos Orientierung zu finden, ihre ressourcen zu erkennen und ihr potenzial zu entfalten.  


Was verstehe ich unter Business Coaching?


Coaching bedeutet für mich eine PARTNERSCHAFTLICHE BEGLEITUNG: Es schafft einen sicheren Rahmen, um SELBSTREFLEXION zu fördern, neue Perspektiven zu eröffnen und konkrete Fragestellungen zu klären. Ich verstehe mich dabei nicht als klassische Beraterin, die fertige Lösungen von außen vorgibt, sondern als neutrale Begleiterin und Unterstützerin. Meine Rolle ist es, Impulse und Feedback zu geben, damit meine Kund:innen mehr Klarheit gewinnen und ihre Handlungskompetenz stärken können.

Das Wort „Coach" stammt ursprünglich vom „Kutscher“ – jemand, der seine Fahrgäste an ihr gewünschtes Ziel bringt. Genau darum geht es im Coaching: Menschen dabei zu unterstützen, ihre Ziele gezielter, nachhaltiger und wirksamer zu erreichen.

Jeder Coaching-Prozess hat ein KLARES ZIEL und findet in einem fest vereinbarten Rahmen statt. Coaching ist keine Therapie und beschäftigt sich nicht mit tiefenpsychologischer Ursachenforschung.

Auch wenn die meisten meiner Auftraggeber:innen Unternehmen sind, arbeite ich ebenso gern mit Privatpersonen zu beruflichen und karrierebezogenen Themen.
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Ich coache systemisch, lösungsfokussiert und sinnorientiert.
Immer im beruflichen Kontext.


SYSTEMISCH bedeutet, dass ich den gesamten Kontext betrachte, in dem sich meine Coachees bewegen: Unternehmenskultur, Teamgefüge, Beziehungen und, wenn relevant, auch das private Umfeld. Ich frage: Was lässt sich beeinflussen, welche Rahmenbedingungen sind gegeben und mit welcher Haltung kann ich ihnen begegnen?

LÖSUNGSFOKUSSIERT heißt, dass wir den Blick auf Ressourcen, Ziele und mögliche Lösungen richten – statt uns ausschließlich auf Probleme, Ursachen oder Defizite zu konzentrieren. Das bedeutet nicht, dass Schwierigkeiten ignoriert werden, aber die Ausrichtung meiner Arbeit ist klar zukunftsorientiert und handlungsfähig.

SINNORIENTIERT: Ich bin überzeugt: Menschen tragen von Natur aus den Wunsch in sich, sich weiterzuentwickeln und an Herausforderungen zu wachsen. Wir möchten produktiv tätig sein, kooperativ zusammenarbeiten und einen sinnvollen Beitrag in dieser Welt leisten. Und wir wachsen über uns hinaus, wenn wir unser volles Potenzial und unsere Ressourcen einbringen können — und dafür Wertschätzung erfahren.
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Typische Coaching Themen, bei denen ich meine Kund:innen begleite

Führungskräfteentwicklung Leadership Führung Coaching KAOS MünchenBusiness Coaching Kommunikation KAOS MünchenTeamentwicklung Teamcoaching München KAOSAgile Rollen Coaching Scrum Master Product Owner München KAOSKonflikt Coaching & Mediation MünchenInterkulturelle Kompetenz, Expats Coaching KAOS MünchenGründer und Startup Coaching München KAOSVeränderungsprozesse coachen
  • Führungskompetenzen stärken – z. B. Kommunikation, Delegation, Konfliktlösung
  • Leistungsfähigkeit & Produktivität steigern – Stress bewältigen, klare Prioritäten setzen
  • Persönliche Weiterentwicklung – Selbstbewusstsein und Resilienz aufbauen
  • Konkrete Herausforderungen meistern – schwierige Mitarbeitergespräche, Entscheidungsfindung, Umgang mit Unsicherheiten
  • Interkulturelle Themen – z. B. Begleitung von Expats in deutschen Unternehmen
  • Konfliktkompetenzen ausbauen – innere Haltung stärken, Handlungsstrategien entwickeln
  • Arbeiten in agilen Rollen – Unterstützung für Scrum Master & Product Owner
  • Teamentwicklung – neue Teams aufbauen und zusammenführen
  • Veränderungsprozesse begleiten – neue Rollen, Umstrukturierungen, strategische Neuausrichtungen
  • Berufliche Neuorientierung – Klarheit gewinnen und neue Wege gestalten
  • Wiedereinstieg & neue Lebensphasen – beruflich ankommen und Veränderung meistern
  • Generationenwechsel & Unternehmensnachfolge – Übergaben begleiten und zukunftsfähig gestalten
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