Coaching
Coaching IST FÜR mich eine professionelle Mischung aus sinnvollen Haltungen, fundiertem Wissen und funktionalen Tools, UM Probleme zu lösen und Ziele zu erreichen.
Was verstehe ich unter Coaching?
Coaching bildet die Grundhaltung bei KAOS. Ich verstehe mich nicht als Beraterin, die Lösungen von außen einbringt. Ich bin Sparringpartnerin, die Menschen dabei begleitet, ihre Ressourcen zu erkennen und Potenziale freizusetzen. Oft (aber nicht immer) coache ich begleitend zu organisationalen Veränderungsprozessen.
Coach bedeutet in der ursprünglichen Wortbedeutung "Kutscher" - und hat damit die Aufgabe, andere schneller, bequemer und sicherer zu deren gewünschtem Ziel zu bringen. Wichtig dabei ist, dass der Kutscher nicht das Ziel vorgibt. Das ist die Verantwortung der "Fahrgäste", nämlich der Coachees und Kund:innen. Die ortskundige Kutscherin weist im Prozess auf Stolpersteine hin und unterbreitet, wenn gewünscht,Vorschläge für sinnvolle „Umwege“.
Coaching bei KAOS
Ich coache systemisch und lösungsfokussiert.
SYSTEMISCH bedeutet, dass ich den Kontext berücksichtige, in dem sich meine Coachees bewegen: (Unternehmens-) Kultur, Teamgefüge, Beziehungen und ggf. privates Umfeld. Was kann ich beeinflussen und welche Faktoren sind gegeben? Mit welcher Haltung begegne ich diesen Rahmenbedingungen?
LÖSUNGSFOKUSSIERT heißt, dass jeder Coaching-Prozess ein klares Ziel hat und in einem fest vereinbarten Rahmen stattfindet. Coaching ist keine Therapie und befasst sich nicht mit tiefenpsychologischer Ursachenforschung. Coaching ist ein partnerschaftlicher Begleitprozess, um die Selbstreflexion zu steigern, Perspektivwechsel zu ermöglichen und dadurch in einem sicheren Rahmen konkrete Herausforderungen zu meistern.
Typische Coaching-Anlässe sind
- (Neue) Führungsrolle
- Umgang mit Stress
- Zielsetzung & Visionsarbeit
- Konfliktkompetenzen & innere Haltung
- Kommunikationsthemen
- und... und.... und....
