Teamentwicklung

Teamwork, effiziente Zusammenarbeit, klare Kommunikation, gemeinsame Ziele, eine starke Vision, Spaß und Freude an der Arbeit

Warum und wozu Teams entwickeln?

Ich bin davon überzeugt, dass...

• Menschen und Organisationen sich von Natur aus entwickeln, lernen und wachsen wollen.
• Menschen produktiv sein, kooperativ zusammenarbeiten und einen sinnvollen Beitrag in dieser Welt leisten möchten.
• Menschen sich ständig weiterentwickeln, indem sie in ihrer Arbeit produktiv sind.
• Menschen durch ihre Arbeit erfüllt sind, wenn sie Sinn macht und einen Nutzen für andere stiftet.
• Menschen über sich selbst hinauswachsen, wenn sie ihr volles Potenzial und ihre Ressourcen einbringen können und von anderen dafür geschätzt werden.

Ich entwickle Teams, um Potenziale und Ressourcen freizulegen, mögliche Barrieren und Konfliktherde aufzudecken und zu beseitigen und den Teamgeist gezielt auszurichten. Gerade in der neuen Arbeitswelt, in der Hierarchien flacher und Teams selbstorganisierter werden, steht und fällt das Ergebnis mit dem Team. Teamentwicklung ist aus meiner Sicht kein "Nice-to-have", sondern ein absolutes "MUST". Es ist ein entscheidender Teil der Führungsverantwortung und sollte ein fester Bestandteil des Geschäftsjahres sein.

Ein starker Teamgeist motiviert, führt zu Zufriedenheit und bindet die Mitarbeitenden an das Unternehmen. Und Spitzenteams liefern Top Performance.
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