Business Coaching in München

Als Business Coach bin ich Sparring-Partnerin für Menschen, die im beruflichen Chaos Klarheit gewinnen und ihre Wirksamkeit stärken möchten.

Berufliche Klarheit gewinnen. Entwicklung bewusst gestalten.

Als Business Coach verstehe ich mich als Sparring-Partnerin für Menschen, die ihre berufliche Rolle reflektieren, Entscheidungen bewusst treffen und ihre Entwicklung aktiv gestalten möchten – unabhängig davon, ob sie eine Führungsposition innehaben oder nicht.

Im beruflichen Alltag bewegen wir uns häufig im Spannungsfeld von Erwartungen, Verantwortung und persönlicher Weiterentwicklung. Gerade in Phasen von Veränderung, Neuorientierung oder Übergängen entsteht leicht Unübersichtlichkeit. Coaching schafft hier einen strukturierten Raum für Klarheit, Perspektivwechsel und konkrete Schritte.

Ich arbeite mit Menschen aus Unternehmen ebenso wie mit Privatpersonen zu beruflichen und karrierebezogenen Themen. Coaching findet in meinem Coaching-Raum in München, bei meinen Kund:innen vor Ort oder flexibel virtuell statt.

Mein Coaching-Ansatz

Ich arbeite systemisch, lösungsfokussiert und sinnorientiert – immer im beruflichen Kontext.

SYSTEMISCH bedeutet, dass wir nicht nur Ihre individuelle Perspektive betrachten, sondern auch das Umfeld, in dem Sie handeln: Kultur, Strukturen, Rollen und Beziehungen. Führung und Wirksamkeit entstehen nie isoliert, sondern im Zusammenspiel.

LÖSUNGSFOKUSSIERT heißt, dass wir den Blick auf Ressourcen, Ziele und konkrete Handlungsmöglichkeiten richten. Herausforderungen werden ernst genommen – der Fokus liegt jedoch auf Entwicklung und Umsetzung.

SINNORIENTIERT bedeutet für mich die Überzeugung, dass Menschen wirksam sein und Verantwortung übernehmen möchten. Coaching unterstützt Sie dabei, stimmige Entscheidungen zu treffen und Ihre berufliche Rolle bewusst zu gestalten.

Und zugleich darf Coaching leicht sein: Klar in der Struktur, offen im Dialog und mit Raum für neue Perspektiven.

Typische Coaching Themen

Business Coaching kann zum Beispiel unterstützen bei

  • Klärung der eigenen beruflichen Rolle und Positionierung
  • Entscheidungen in komplexen Situationen
  • Umgang mit Unsicherheit und Veränderung
  • Führungskompetenzen stärken (siehe hierzu auch Führungskräfte Coaching)
  • Persönliche Weiterentwicklung und Resilienz
  • Leistungsfähigkeit und Selbstorganisation
  • Schwierige Gespräche vorbereiten und führen
  • Interkulturelle Fragestellungen (z.B. Expats)
  • Konfliktkompetenz stärken (Wenn es nicht mehr nur um Reflexion, sondern um konkrete Konfliktklärung zwischen mehreren Beteiligten geht, kann auch eine Mediation den geeigneten Rahmen bieten.)
  • Berufliche Neuorientierung
  • Wiedereinstieg oder neue Lebensphasen
  • Begleitung von Übergängen und Veränderungsprozessen

Häufige Fragen zum Business Coaching

  • Was ist Business Coaching?
    Business Coaching ist eine individuelle und vertrauliche Begleitung im beruflichen Kontext. Es unterstützt Sie dabei, Ihre Rolle zu reflektieren, Klarheit über Ziele und Entscheidungen zu gewinnen und Ihre berufliche Entwicklung bewusst zu gestalten.
    Im Mittelpunkt stehen konkrete Fragestellungen aus Ihrem Arbeitsalltag – etwa berufliche Neuorientierung, Entscheidungsprozesse, Selbstführung, Kommunikation oder der Umgang mit Veränderung.
  • Für wen eignet sich Business Coaching?
    Business Coaching richtet sich an Menschen, die ihre berufliche Situation reflektieren und aktiv gestalten möchten – unabhängig von Hierarchieebene oder Branche.
    ch arbeite mit Fach- und Führungskräften ebenso wie mit Selbstständigen, Unternehmer:innen oder Menschen in beruflichen Übergangsphasen.
    Wenn der Schwerpunkt primär auf der Führung eines Teams liegt, kann ein Führungskräfte Coaching der passendere Rahmen sein.
  • Welche Themen können im Business Coaching bearbeitet werden?
    Typische Themen sind unter anderem:
    Klärung der eigenen beruflichen Rolle, Entscheidungen in komplexen Situationen, Persönliche Weiterentwicklung und Resilienz, Umgang mit Unsicherheit und Veränderung, Kommunikation und schwierige Gespräche, Konfliktkompetenz im beruflichen Kontext, Berufliche Neuorientierung, Wiedereinstieg oder neue Lebensphasen.
  • Mit welchem Ansatz arbeiten Sie im Coaching?
    Ich arbeite im Coaching vor allem systemisch, lösungsfokussiert und sinnorientiert.
    Das bedeutet, dass wir nicht nur die einzelne Situation betrachten, sondern auch den Kontext, in dem Sie handeln – etwa Organisationskultur, Rollen, Beziehungen und strukturelle Rahmenbedingungen.
    Neben diesen grundlegenden Haltungen nutze ich – je nach Anliegen und Situation – auch Methoden aus unterschiedlichen Coaching- und Moderationsansätzen. Meine Arbeit basiert auf fundierten Ausbildungen und zahlreichen Weiterbildungen in Coaching, Organisationsentwicklung und Mediation.
    Entscheidend ist dabei nicht die Methode selbst, sondern was für Ihr konkretes Anliegen hilfreich ist.
  • Wie läuft ein Business Coaching ab?
    Zu Beginn findet ein unverbindliches Erstgespräch statt. Darin klären wir Ihr Anliegen, mögliche Ziele und ob eine Zusammenarbeit sinnvoll ist.
    Das Coaching erfolgt anschließend in Einzel-Sessions in einem vereinbarten Rahmen. Ziele, Dauer und Frequenz werden individuell abgestimmt.
  • Wie lange dauert ein Coachingprozess?
    Die Dauer hängt von Ihrem Anliegen und Ihren Zielen ab. Manche Themen lassen sich in wenigen Sitzungen klären, andere profitieren von einer längerfristigen Begleitung.
    Der Coachingprozess wird individuell auf Ihre Situation abgestimmt.
  • Arbeiten Sie mit Unternehmen oder auch mit Privatpersonen?
    Ich arbeite sowohl mit Unternehmen als auch mit Privatpersonen.
    Viele meiner Auftraggeber:innen sind Organisationen, die Coaching für ihre Mitarbeitenden ermöglichen. Ebenso begleite ich Einzelpersonen, die ihre berufliche Entwicklung eigenständig gestalten möchten.
  • Welche Qualifikation bringen Sie als Coach mit?
    Coaching ist kein geschützter Begriff – umso wichtiger ist eine fundierte Ausbildung.
    Ich verfüge über einen Masterabschluss (M.A.) in Business Coaching & Change Management sowie über mehrere qualifizierte Ausbildungen in Coaching, Organisationsentwicklung und Mediation. Diese fachliche Basis verbinde ich mit langjähriger Praxiserfahrung in unterschiedlichen organisationalen Kontexten.
  • Findet das Coaching persönlich oder online statt?
    Coaching kann persönlich in meinem Coaching-Raum in München, bei Ihnen vor Ort oder virtuell stattfinden. Wir stimmen das Format flexibel auf Ihre Bedürfnisse und Rahmenbedingungen ab.
  • Bieten Sie Business Coaching auch auf Englisch an?
    Ja. Business Coaching ist sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch möglich – insbesondere im internationalen oder interkulturellen Kontext.


Das sagen die KAOS-Kund:innen

"Seit der Firmengründung im Jahr 2014 ist KAOS ein unverzichtbarer Partner, der uns bei jedem Entwicklungsschritt unterstützt. Unser jährliches Teamcoaching ist stets ein Highlight, bei dem wir uns persönlich und als Team weiterentwickeln. Das liegt vor allem an der strukturierten und gleichermaßen sympathischen Herangehensweise unserer Lieblingscoachin Katrin."

Sophia Simon | Geschäftsleiterin - accu:rate GmbH

"Katrin ist nicht nur eine erstklassige Moderatorin, sondern auch eine inspirierende Impulsgeberin. Ihre Fähigkeit, kreative Gruppenprozesse zu steuern, hat uns geholfen, Potenziale freizusetzen und die kollektive Intelligenz zu nutzen. Ihr Coaching ist flexibel und treffend – genau das, was wir brauchen, um mit enna in Zukunft noch erfolgreicher zu sein."

Rafael Shahkarami | CFO - enna systems GmbH

„Thank you for helping this team unlock a situation that seemed hopeless. Your level of empathy, your capacity to listen and read systems without judgement is very impressive. You are excellent at what you do and I have learned a lot looking at you. Keep your heart warm and open, it makes this world a better place!"

Soraya Ferahita | Airbus BizLab

,,Teamwork ist ein Wesenselement der Polizeiarbeit. KAOS hat uns maßgeblich dabei geholfen, unsere Teamarbeit auf die Kooperation mit externen Partnern auszuweiten. Trotz sprachlicher und kultureller Unterschiede ist es gelungen, ein richtungsweisendes Präventionsprojekt mit Geflüchteten zu initiieren.“

Andreas Franken | Pressesprecher - Polizeipräsidium München

,,Ich schätze die Zusammenarbeit mit Katrin und dem KAOS Team schon seit vielen Jahren. Teamcoaching mit KAOS mache ich mehrmals im Jahr mit meinem Team. Gerade in einem Startup wie UNIO ist das Team das wichtigste und wertvollste Gut für den Erfolg des Unternehmens."

Katrin Bacic | CEO - UNIO Enterprise

"Mitarbeiterentwicklung und Teamcoaching ist für mich der Schlüssel zum Unternehmenserfolg. Nach Teamtagen oder Einzelcoaching bei Katrin von KAOS haben wir das Gefühl mehr Power und positive Energie im Unternehmen zu haben. Danke für den super Support!"

Georg Langner | Geschäftsführer - IEA International Trading GmbH

"Katrin ist seit Jahren ein fester Bestandteil unserer zentralen Führungskräfte‑Onboarding‑Veranstaltung. Durch ihre erstklassige, empathische und zielgruppengerechte Moderation prägt sie maßgeblich den positiven ersten Eindruck und überzeugt dabei mit ihrer offenen, herzlichen Persönlichkeit. Über die Zeit hat sich aus der Zusammenarbeit ein vertrauensvolles, fast schon freundschaftlich‑professionelles Verhältnis entwickelt – mittlerweile fühlt es sich an, als gehöre Katrin längst zu unserem Team.“

Constanze Brückner | Bereichsleitung Personalentwicklung - Korian Deutschland GmbH

"Coaching funktioniert für mich am besten am konkreten Case. Das externe 1:1 Coaching bei KAOS ist für mich das perfekte Werkzeug, wenn ich in einer Sackgasse stecke - Katrin ist dabei mega flexibel und gibt mir bei jeder Fragestellung die richtigen Impulse."

Philipp Besser | Director Business Development - QPLIX GmbH

"KAOS gehören zu den Besten, die ich getroffen habe!
Anstrengend, ja... Aber sehr effektiv.
In den 15 Jahren bei Airbus habe ich mich noch nie so verbunden gefühlt mit meinen Kollegen, insbesondere wenn man bedenkt, dass es sich um ein Team mit vier verschiedenen Standorten handelt!!!
Ja, jetzt wir sind ein Team! Siegerteam!"

Pedro Luzon | Airbus BizLab

„Noch einmal ein großes Lob! Deine Moderation, Engagement und besonders Deine Persönlichkeit haben die Veranstaltung zum Fliegen gebracht. Ich hatte sehr viel Freude, Deiner Moderation zu folgen.“

Isabelle Bettmer | Geschäftsleitung - placebotheater

„Der Outcome unserer virtuellen Team-Coaching Workshops war hervorragend, in Teilen sogar besser als in Präsenz. Dafür braucht es neben der fachlichen Exzellenz des/der Trainer*in auch gute technische Vorbereitung, bzw. den geübten Umgang mit der Technik während des Coachings. Beides ist bei Katrin Ostermeier der Fall. Ein weiterer Vorteil: Organisation und Logistik der Veranstaltungen waren im Vergleich deutlich zeitsparender.“

Johanna Krichling | Leiterin Versicherungsbetrieb-Service - ADAC Versicherung AG